接受多元共融顧問委員會指導
我們彼此聯合以消除系統性屏障和特權，公開取用資源和機會的途徑，讓人們茁壯成長。
我們由一個獨立的多元共融顧問委員會提供指導，委員會包括了世界各地的傑出學者，透過影響弱勢群體在學術界的職業生涯發展的舉措，以及透過制定科學研究中包容與多元原則的標準和最佳實踐，提高性別、種族和族裔的多元性和包容性以及地域代表性。
在衛生、科學和研究領域加強包容性和多元化
我們正在推動企業內部，甚至整個科學、研究和醫療保健領域的包容性。
改善全球學術研究中的性別平衡
作為研究資訊與分析和科學出版領域的全球領導者，Elsevier 可以在關鍵領域發揮影響力，增强研究中性別、種族和民族以及地理層面的多樣性和包容性，並確保以最公平和最共融的方式開展和報告研究。
「越來越多的證據顯示，多元團隊能推動更好的進步。這很重要，但更重要的是做正確的事。我認為人們感到自信，並有平等的機會在任何環境和社群中進步是至關重要的……」
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Kumsal Bayazit
執行長
推動系統性變革
透過共同努力，消除阻礙參與的系統性障礙並積極支援職業生涯發展，我們可以更快實現包容性研究生態系統。
我們的性別報告提供了按學科和國家分列的資料，說明女性代表的演變情況，指出差距和取得實際進展的方面。
Elsevier，包括 Lancet 和 Cell Press，正在與 MESSAGE 打開新的分頁／視窗 (醫學科學性別與性別平等) 專案合作，該專案旨在改進英國生物醫學、健康和醫療保健研究的資料收集、分析和報告中對性別和性別因素的整合。
具包容性的無障礙取閱平台
我們努力為使用平台的人們創造一個包容的環境。 包括協助作者在調查研究設計、分析和報告中納入多樣性因素，並確保醫療保健和護理平台反映出受益的人群的多元化。 同時，我們也承諾確保所有平台用戶都能自由取閱平台內容。
推動包容性研究
科學的未來需要來自社會各個角落之強大和多元化的勞動力，因此我們深知推動包容性研究的重要性。 在 Elsevier，我們將歐洲科學編輯協會（EASE）制定的 SAGER 打開新的分頁／視窗 指引編入我們的編輯指南中，爲研究設計、資料分析、結果和解析中的性和性別資訊報告提供了一個完整詳盡的處理程序。
Shaping an inclusive culture
Our mission is to help advance science and healthcare to advance human progress. To do this effectively requires an inclusive culture that draws from the diversity of talent, skills and experience of our colleagues around the world. We focus on accountability and practical action to make Elsevier a place where our people feel valued and have equal opportunities to grow and thrive personally and professionally. We continually invest in strengthening psychological safety, opportunities for mentorship and leadership development, and support our employee resource groups.